更多“安全零事故活动：KYT绩效打分不纳入各车间、部门年终目标责任书考评（）”相关的问题
第1题
关于安全手法描述正确只有:KYT活动、安全检查、吓一跳报告书、安全本质改善、事故分析（）
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第2题
关于安全手法描述正确只有有KYT活动、安全检查、吓一跳报告书、安全本质改善、事故分析（）
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第3题
网点人员当月苏邮e学堂app的学习情况纳入支局长月度绩效打分（共计），未达区公司要求的次数或分数的，按不达标人数扣分，一人不达标扣，扣完为止（）
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第4题
KYT活动记录中劳保用具将不纳入危险因素寻找问题的根源（）
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第6题
KYT活动遵循的三原则中“目标为零”仅仅是伤亡事故为零（）
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第7题
KYT活动原则（）
A.0事故灾害
B.事先行动
C.找出对策
D.全员参与
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第8题
依据安全风险将单位分级，将事故考核纳入安全绩效责任书中，安全绩效责任书直接关联单位及总经理个人年度绩效考核，具体扣分标准执行当年度安全绩效责任书（）
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第9题
KYT全称危险预知训练，它是一种群众性的“自主管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能出现的事故（）
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第10题
公司致力于实现（“”）的QHSE目标，成为行业QHSE绩效的领导者（）
A.安全零事故
B.人员零伤害
C.环境零污染
D.质量零缺陷
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