依据安全风险将单位分级，将事故考核纳入安全绩效责任书中，安全绩效责任书直接关联单位及总经理个人年度绩效考核，具体扣分标准执行当年度安全绩效责任书（）

A.风险点排查

B.风险评价

C.风险等级

D.确定风险管控措施

A.全员

B.部分

C.领导

D.重点

A.建立包括辨识部位、存在风险、风险分级、事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等内容的风险管控制度

B.根据生产工艺、设备、设计等环节变化情况，及时修改完善相应的安全操作规程

C.将风险管控纳入年度教育和培训计划并组织实施，确保从业人员熟悉掌握相关知识技能

D.编制本单位风险管控清单，并建立预报预警机制

E.及时向负有安全生产监督管理职责部门报送重大风险辨识、评估、管控等基本信息

A、班组、岗位

B、生产车间

C、生产单位

A.建立事故隐患排查、治理、奖惩考核等工作制度，明确本单位负责人和各岗位人员的事故隐患治理责任

B.依据风险管控清单，对风险部位、风险管控措施或者专项应急预案的落实情况进行定期排查和专项排

C.不用向负有安全生产监督管理职责部门报告事故隐患治理情况

D.对从业人员进行事故隐患治理技能教育和培训

A.隐患排查治理

B.安全生产风险分级管控

C.安全生产标准化

A.安全生产责任制

B.风险点排查

C.风险评价

D.风险等级

A.考核金

B.安全保证金

C.安全文明措施费

D.施工费