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领导人员涉及提拔任职或进一步使用应进行任前公示,公示期自发布公示次日算起,不少于()个工作日

A.10

B.7

C.5

D.3

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更多“领导人员涉及提拔任职或进一步使用应进行任前公示,公示期自发布公示次日算起,不少于()个工作日”相关的问题

第1题

经营管理人员涉及提拔任职或进一步使用应进行任前公示,公示期自发布公示次日算起,不少于()个工作日

A.10

B.7

C.5

D.3

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第2题

《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定,对新提拔的基层法人机构领导人员进行任职前公示,公示期一般不少于10个工作日,公示结果不影响任职的,办理提名任用手续。()
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第3题

领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满()的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第4题

领导班子换届,民主推荐按照职位设置()。

A.全额定向推荐

B.个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐

C.进一步使用的,可以采取听取意见的方式进行,其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐

D.实行全员推荐。

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第5题

个别提拔任职,或者进一步使用需要进行民主推荐的,民主推荐程序必要时也可以先进行会议推荐,再
进行谈话调研推荐。()

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第6题

管理人员提拔任职,应组织任前公示,公示期为()天

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第7题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,个别提拔任职,或者进一步使用需要进行民主推荐的,民主推荐程序必要时也可以先进行会议推荐,再进行谈话调研推荐。()
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第8题

国有企业领导人员任职后2个月内,必须向本企业领导集体或纪检监察部门书面报告所列回避对象的
任职从业情况。

A.对

B.错

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第9题

《干部任用条例》规定,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,可以等额确定考察对象。()

《干部任用条例》规定,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,可以等额确定考察对象。()

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第10题

提拔任职的党政领导干部试用期满后,经考核不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。
()

A.对

B.错

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第11题

领导人员调离岗位、改任非领导职务的,12个月内不得提拔。()

领导人员调离岗位、改任非领导职务的,12个月内不得提拔。()

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