以下选项不属于合理归因方法的是？（）

A.合理解释挫折

B.发现挫折的积极一面

C.积极的归因方式

D.努力摆脱负面情绪

A.努力

B.能力

C.运气

D.方法

A、对自己的成功做运气归因

B、对自己的失败做努力归因

C、对自己的成功做能力归因

D、对他人的失败做能力归因

我们常常对自己的成功“内归因”，对他人的成功“外归因”()

A.replace方法如果没有替换成功则报错

B.replace方法如果没有替换成功则将原字符串返回

C.replace方法如果替换成功返回新的字符串

D.replace方法如果替换成功，返回原字符串

A.越有利

B.越不利

C.没有影响

D.不确定

在进行归因的时候，对于个人的成功容易进行外归因，对于他人的成功容易进行内归因。()

A.集体讨论

B.查明问题

C.寻求解决方案

D.执行和评估

企业制度文化应该()，即切合实际，制度管理不是越多、越严、越细越好。

A公正

B稳定

C合理

D变化

领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。()