直辖团队月度长险举绩率：指直辖团队当月长险举绩人力/直辖团队月末总持证人力（）

A.10

B.20

C.30

D.40

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人

B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人

C.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达4人

D.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人

A.3

B.4

C.5

D.6

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内

B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上

D.组经理降级后再次晋升仍可享受

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

A.个人月度参会率考核

B.短险保费考核

C.月度增员考核

D.长险举绩考核