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[主观题]

以下哪些环节是业务面试官需要参与的?()

A.简历筛选

B.人选情况复盘

C.面试识人

D.选择招聘渠道

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更多“以下哪些环节是业务面试官需要参与的?()”相关的问题

第1题

电话面试后通常会进行哪个环节()。

A、投递简历

B、通知上班

C、招聘公司筛选简历

D、笔试

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第2题

做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第3题

面试开始前需要进行()

A.需求分析

B.背景调查

C.渠道开发

D.信息发布

E.简历筛选

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第4题

以下属于员工甄选流程的环节有()

A.简历筛选

B.面试

C.笔试

D.体检

E.背景调查

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第5题

促销人员招聘与甄选主要程序包括()。

A.公布招聘信息

B.测试

C.简历筛选

D.电话面试

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第6题

寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选, 筛选求职简历的主要目的在于()。①. 在面试前对求职者形成清晰的概念, 提前确定求职者的录用顺序②. 辨别出在简历中包含的虚假信息③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第7题

()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。

A.简历

B.职业生涯规划

C.求职申请表

D.面试

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第8题

‌关于纸质简历的使用哪一条是正确的?()

A.面试不用带简历,带着U盘就成

B.简历最多对折两次,不能超过两次

C.发现简历有错,即时拿笔涂改下

D.递简历给面试官,文字朝向对方

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第9题

面试的时候听到面试官的提问,需要:

A.毫无犹豫地回答

B.稍化思考再回答

C.直接指出简历内容

D.请面试官再做更详细解释

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第10题

用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要,就是“快”。()指招聘周期大幅缩短,包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。

A.招聘节奏快

B.需求响应快

C.人员确定快

D.面试流程快

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第11题

以下属于面试邀约流程的是()

A.人员分工

B.发放邀请函

C.简历筛选

D.现场简历收集

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