无故缺勤3小时以上，返回公司上班后1个工作日未补办请假手续或补办手续未获得批准的；请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）；以续假理由请假并获批准而不上班的；故意不签到、不刷卡的属于旷工（）

A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者

B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者

D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者

A.当天上下班不打卡属于旷工

B.无故缺勤的、上、下班无故迟到或早退超过3小时（含）属于旷工

C.当月旷工2天会进行通报批评

D.请假未获批准即擅自不上班属于旷工

A.连续无故缺勤两天以上（含两天）

B.不服从公司按照本手册规定进行的合理工作安排或有越权等行为，导致扰乱公司管理秩序的

C.泄露，或企图泄露公司的机密信息或商业秘密

D.偷窃、涂改、伪造公司档案资料或原始凭证记录重要文件等

A.一年内累计授课迟到五次（含）以上或连续迟到三次

B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50（含）

C.三次（含三次）以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动

D.未按时与培训部进行课前沟通，累计缺勤两次者