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[判断题]

工作未满一年员工提前使用年假,一年内因个人原因离职,使用的年假将以事假扣款()

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第1题

员工工龄满一年,未满十年,根据劳动法规定,法定年假天数是()

A.3

B.5

C.7

D.10

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第2题

以下关于假期的规定表述正确的是()

A.员工请婚假不需要提前申请

B.员工为公司连续工作满一年(含)以后,每年享有5个工作日的带薪年休假

C.员工服务每满一年,年假递增一天,没有限制

D.婚、丧、产等假期申请时,不需要任何材料

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第3题

在公司连续服务满一年者可享受5天的年假,以后在公司服务每增加1年,年休假增加1天,最多不超过15天。公司在原则上鼓励员工分阶段休年假,5天以上休年假至少提前15天提出申请,逐级批准后方可执行,否则公司不予批准()
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第4题

员工在公司连续工作一年以上,即可享受带薪年假()
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第5题

员工累计工作满一年不足十年的可休带薪年假5天。()
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第6题

在公司工作连续工龄满一年以上,可享受带薪年假,员工在规定时间内没有提出休年假的,则视为员工自愿放弃休假()
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第7题

我们公司的雇员连续服务满一年未满十年的,可以享有年假9天,不满一年的,按照比例享有()
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第8题

在公司连续工龄满一年以上,可享受带薪年假。其中,连续工龄满一年未满十年者可享受()天年假;满十年未满二十年者可享受()天年假;满二十年以上者可享受()天年假

A.3;5;10

B.3;7;10

C.5;7;10

D.5;10

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第9题

员工连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪年假,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天()
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第10题

在本公司连续工作满一年以上的员工,享受公司给予的带薪年休假,上年度考勤病事假累计超期()不享受年假,因个人原因没有休年假的年底清零作废

A.7天

B.3 天

C.30天

D.60天

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第11题

下列人员,哪些不适用劳动合同法()。

A.未满8周岁,已满6周岁的女子

B.外国企业员工,被派到我国工作,刚满1个月

C.外国企业派到我国工作,且已工作一年以上的外国人

D.与我国企业签约,但工作未满中个月的外国人

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