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[判断题]

使用倍数刷新时,职位信息排名越高就一定可以获得更多的简历投递()

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更多“使用倍数刷新时,职位信息排名越高就一定可以获得更多的简历投递()”相关的问题

第1题

判断正误:名企会员的精品职位列表页排名位置一定优先于普通会员精品职位信息()
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第2题

若智聊卡权益第30天结束当天触发超级曝光,那么该职位所对应的推荐倍数刷新至T+1结束()
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第3题

使用刷新点刷新职位,可以使职位帖在同类职位帖中的展示位置靠前,更易被求职者关注并投递()
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第4题

热点职位可以设置为精品,商业推广,上架后也可使用刷新()
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第5题

22年7月以后有智聊卡的账号权益是()

A.发布50个在线职位

B.每日免费推荐人才沟通或自定义条件沟通50次

C.单一职位每沟通20人,系统自动推荐倍数刷新

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第6题

应用合并倍数进行分析时,合并倍数高就意味着合并子公司群的业绩优良。()

应用合并倍数进行分析时,合并倍数高就意味着合并子公司群的业绩优良。( )

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第7题

以下更新的玩法描述中不正确的是()

A.拥有的头饰与脸饰数量也会计算成就内

B.活动冲榜排行榜、活动副本排行榜在结算的前一分钟内排行前三名和大侠自己的排名积分会实时刷新

C.首徒出巡活动不再进入主线地图寻找大师兄领取体力,更新后在门派中寻找大师兄领取体力

D.极意门/跨服极意门BOSS等级优化,BOSS等级会根据本服/跨服大侠中最高的职位变化

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第8题

职位高就可以充当考官。()
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第9题

企业招聘主要通过人找企业和企业找人两种方式,以下选项中,不属于招聘渠道中“人找企业”方式的有()

A.发布招聘信息

B.人才库搜索下载简历

C.设置职位推广

D.精品刷新

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第10题

名企头条展示规则,按页面刷新变化轮播,这里的刷新指每次新打开该频道页面,或电脑按F5刷新,是不需要使用"58职位刷新点"的()
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第11题

对于面试官而言,面试开场应该注意的是()

A.营造良好的沟通氛围,面试官做自我介绍,使面试者对公司和职位有更全面的了解,有利于其表达,并放松紧张与戒备感

B.面试官的自我介绍和职位越具体越好,自由发挥,不限时间

C.随便提出一个问题开场即可

D.面试时保持一定的距离,不要太远或太近,可借助桌子,保持1-2米的距离,方便观察其言行

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