在2021年综合柜员组织绩效考核方案中，个\银E保全推广达成率=∑（统计期内所有线上平台个人保全业务量）/∑统计期内（个人保全业务量-自动批处理保全业务量）。其中线上平台包括：移动保全、掌上新华、柜面智慧柜员机、银保通、95567、网站、微信、随信通以及后续上线的E化平台（）

A.大业主满意度

B.物业服务费综合收费率

C.工程业务专项工作

D.小业主满意率

A.A.考核达标条件为绩效考核得分大于等于85分，奖金发放条件为参照考核办法要求

B.B.考核达标条件为绩效考核得分大于等于70分，奖金发放条件为绩效考核得分大于等于90分

C.C.正常考核

A.支局长、综合柜员

B.理财经理、支局长

C.普通柜员、综合柜员

D.理财经理，客户经理

A.NOAC适用情况及给药方案

B.NOAC起始和随访的实践考虑

C.NOAC的药代动力学及药物间相互作用

D.NOAC血浆水平检测

E.NOAC在CKD和晚期肾病患者中的应用

A.绩效考核方案应以机构主要负责人的管理思想为方向，以业务收入为要考核内容，综合考虑工作质量、领导好恶；考核结果可不予公示

B.绩效考核方案应符合机构发展规划，以实现机构主要负责人管理思想为目的，综合考虑工作质量、工作数量；考核结果根据需要进行公示

C.绩效考核方案应以实现医院年度目标任务服务为目的，综合考虑医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，做到各岗位、人员，平均分配，考核结果可根据需要进行公示

D.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，在考核内容中体现医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，并与个人业务收入、药品销售、检查收入等因素直接挂钩，考核结果务必公示

E.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，考核内容应紧扣医德医风、工作纪律、满意度、服务数量、质量、服务效率、费用控制、成本控制、药占比等绩效行为，并综合考虑岗位、资历、技术风险、岗位风险、政策倾斜要求等。坚决杜绝绩效考核直接与经济收入、药品销售、检查收入等挂钩，考核结果务必公示

A.负责确定柜员尾箱交叉调配方案

B.负责按规定履行授权审批职责

C.负责与柜员清点尾箱、眼同拆封下拨、寄库尾箱，眼同封装上缴、寄库尾箱

D.负责向柜员发放、收回尾箱，在柜员间调配重要单证等