根据《2021年度城市公司、项目组织绩效考核方案》，新锐生保有率只考核2021年1月1日至2021年12月31日入职人员，考核数据中流失人数仅指主动离职人数（不含绩效为C人员）（）

A.工程管理部经理

B.技术质量部业务经理

C.项目经理

D.项目总工程师

A.100%完成年度COE/ABAC/必修合规培训

B.热点上榜率（人次）低于公司平均上榜率得满分1分，排名末位10%得0分，其余得0.5分

C.100%完成一线监控

D.新业务模式监控根据访谈结果作出评分，有合规意识并对项目进行有效监控得1分

A.50，50

B.55，55

C.60，60

D.65，65

A.为测量绩效定义一个平衡计分卡

B.考虑关键绩效指标中的用户满意度

C.根据业务效益和风险选择项目

D.修改用于定义项目组合的年度流程

A.增值税300万元

B.消费税750万元

C.城市维护建设税和教育费附加84万元

D.房产税24万元

A.安全副总

B.总经理

C.总工程师

D.生产副总