根据劳动合同法律制度的规定，下列可导致劳动合同终止的情形有( )。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.劳动者死亡

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者因处于产期不能工作

A.人民法院

B.劳动局

C.劳动部门

D.劳动争议仲裁机构

A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C．劳动合同签订后，用人单位发生合并的

D．劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.劳动者被人民法院宣告死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在产期

A.工作内容

B.服务期

C.补充保险

D.劳动合同期限