企业在对支付职工的工资作财务处理时，可以实际支付的工资计入工资总额，并以此工资总额在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除。（)

A.实际发放的工资总额

B.应付工资贷方余额

C.计税工资总额

D.计提工资总额

A.实际发放的工资总额

B.应付工资贷方余额

C.计税工资总额

D.计提工资总额

按税法规定计算应纳税所得额时，允许税前扣除的工资标准称为()。

A．计税工资

B．扣税工资

C．工资总额

D．应付工资

A.实际支付的工资数

B.本月发生的应分配工资总额

C.应付未付的工资

D.实际多支付的工资数

A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工

B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员

C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员

D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调增本年利润

A.职工奖励

B.职工工会经费

C.职工福利

D.职工教育经费

在计算应纳税所得额时，对支付的工资部分，应调增应纳税所得额（）万元。

A．88

B．90

C．92

D．49.6

A.“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况

B.企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户

C.根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用

D.根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户

下列关于计税工资的表述，正确的是（）。

A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工

B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员

C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员

D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调 增本年利润

A.职工奖励

B.职工工会经费

C.职工福利

D.职工教育经费

A.10万元

B.8 7万元

C.6万元

D.0