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[单选题]

日常考评系数得分为0的情况是()

A.参会率低于90%,整体系数为0

B.参会率低于80%,整体系数为0

C.参会率低于60%,整体系数为0

D.参会率低于50%,整体系数为0

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更多“日常考评系数得分为0的情况是()”相关的问题

第1题

新版营销主管日常考评细则中,参会率达到(),参会考评得分为50分

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第2题

在主管履职考评中,关于组经理履职考评描述错误的是()

A.个人参会为0,系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下,考评得分为0分

C.个人月度参会率70%(含)以上,考评得分80分

D.个人最近3个月无增员,考评得分0分

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第3题

新人日常考评系数中,个人月度参会率在80%(含)-95%,个人参会考评得分()

A.40

B.50

C.60

D.70

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第4题

收展员A当月的服务日常考评得分为零,原因可能是()

A.个人当月无故缺席3次

B.个人当月参会率65%

C.个人当月新单业绩责任额25%

D.个人当月确认有效投诉2次

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第5题

关于主管日常管理考评,下列说法正确的是()

A.个人月度参会率低于70%,系数直接为零

B.团队当月业绩责任额达成率低于10%,系数直接为零

C.当月团队人均孤单面访客户数大于5人,当月团队孤单面访得分10

D.当月属员孤单面谈覆盖率50%,当月属员孤单面谈得分6

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第6题

对供应商年内日常考评情况进行汇总评分,年度考评最终得分在75分以下的为不合格。()
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第7题

新人日常考评系数区间为()

A.0-1

B.0.5-1

C.0—1.2

D.0.5—1.2

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第8题

主管日常考评系数区间为()

A.0-1;1

B.0-1;2

C.0—1;3

D.0—1;4

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第9题

主管个人月度参会率低于()%(不含),则直辖组津贴为 0

A.50

B.60

C.70

D.80

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第10题

新版责任津贴,挂钩星级主管系数和日常考评系数,其中星级主管系数×日常考评系数最高为()

A.1.2

B.1.3

C.1.43

D.1.56

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第11题

区域收展人员日常考评细则中主管日常管理考评系数最高为()

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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