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第1题
新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
A.4~1550%
B.7~1550%
C.4~1580%
D.7~1580%
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第2题
基本法规定：第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
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第4题
在《中国联通网络故障管理办法》中规定，发生故障后，按承载的用户规模、影响的业务范围、重要在户的业务或网络设备达到重大及以上网络故障定级标准的，各网络运营责任单位应在（）室。
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第5题
第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人上一次推荐的考核职级为（）。否则按（）发放
A.业务主任及以上职级，50%
B.考降业务主任，60%
C.业务主任及以上职级，60%
D.考降业务主任以上职级，50%
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第6题
2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分一并补发（）
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第7题
见习业务专员签约起12个月内如晋升业务主任及以上职级，则其新人训练支持津贴及对应职务津贴择其高者发放，两者不可同时享受（）
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第8题
第4-15个月新人津贴的获取条件是，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）
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第9题
据新版营销基本法规定，新人在4-15个月考核职级需在业务主任及以上，否则次月新人津贴按50%发放，且不回补（）
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第10题
发生故障后，承载的用户规模、影响的业务范围、重要客户的业务或网络设备达到一般及以上网络故障定级标准的故障，各网络运营责任单位应在分钟内口头报省公司全网通信总值班室（值班电话：130871044440471-6966685）；发生故障的网络运营单位负责人立即报告省公司云网运营中心分管领导（）
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第11题
行销专务层级责任津贴分三档，分别是800-2000C，2000-3000C和3000C以上（）
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