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[判断题]

新员工认证周期内或转正期内发生服务态度类投诉或服务红线问题直接淘汰()

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第1题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第2题

新员工试用期内绩效含C,符合转正条件,可正常组织转正答辩()
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第3题

新员工转正答辩前需通过转正“启动条件”,否则转正成绩为“不合格”,终止试用期,试用期内做离职处理()
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第4题

试用期内新员工如违反公司规章制度,并且受到记过、记大过等处分,仍可以提前转正()
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第5题

所有正式新员工自转正之日起30天内设定绩效考核表,考核期内长病假员工不属于考核对象范围。()
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第6题

新员工在试用期内由用人部门进行考核。符合录用条件者,予以转正,不符合录用条件者,予以辞退()
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第7题

新员工根据试用期内的工作体会、工作成绩,试用期满前()天,待转正员工需完成《员工转正申请表》、《员工转正考核指标责任书》填写

A.10

B.15

C.20

D.30

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第8题

新员工在试用期内,必须完成公司通用理论课程的学习、专业知识及实操技能的学习,并均考核合格,方才具备转正的资格()
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第9题

群体投诉是指在特定周期内不同客户或不同业务号码针对同一类具体问题发生的投诉,按照群体投诉的定义,出现3个以上投诉视为群体投诉()
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第10题

以下关于试用期管理描述正确的是()

A.新员工应在入职两周内完成融入计划制定

B.员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通

C.试用期到期前应完成转正审批

D.新员工融入计划无需审批,bp监督完成即可

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第11题

一个认证周期内,二次监督审核可以不覆盖组织所有体系相关的过程或部门。()
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