研究先进技术是否应该在零售商经营中应需要用需要考虑的因素（）。

A.公司应该怎样开发产品

B.公司应该在哪些业务中经营

C.公司应该研究竞争对手

D.公司应该如何管理这些业务

下列选项中，属于注册会计师对于申报企业财务业绩的衡量与评价时应当了解的情况的是()。

A、申报企业是否确立了创建科技创新型企业的发展战略，从而增加研究开发投入

B、申报企业是否制定了涉足新的业务领域与地区的经营目标。是否出于适应新的业务领域与地区消费者需求及法律监管要求等原因而增加研究开发投入

C、申报企业计划实施的研究开发项目支出是否制定了相应的年度预算，并将实际支出与预算的差异作为研究开发人员的业绩考核指标

D、申报企业是否由于涉足新的业务领域与地区、跨国界经营等因素，产生经营业绩不佳的经营风险而需要获得高新技术企业资格以降低税负、改善经营业绩指标，从而可能产生申报明细表的重大错报

A.雷利法则中顾客在中介点处可能前往任何一个城镇购买

B.雷利法则需要考虑顾客对时间的敏感度

C.前提条件是两个地区同样地接近主要公路

D.前提条件是两个地区的零售商经营能力一样

A.雷利法则中顾客在中介点处可能前往任何一个城镇购买

B.雷利法则需要考虑顾客对时间的敏感度

C.前提条件是两个地区同样地接近主要公路

D.前提条件是两个地区的零售商经营能力一样

A.一种新食物需要2-3天才能适应

B.新食物应该在孩子健康不生病的时候添加

C.添加辅食时应密切关注大便是否正常

D.食物品种应该多样化

况存在严重困难，该厂需要裁减人员。因此，机械厂向厂工会说明了情况，并听取了工会的意见。30天后，按照修改通过后的减员方案，进行裁员。其中，总计裁减职工50名，戴某在裁员名单之内；另有何某因在产期不便工作，也被裁减；按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后，该厂引进先进技术，加之市场形势有变，厂里经营状况逐渐好转。5个月后，该厂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减的职工吕某等5人前来应聘，该厂以其技术能力不符合要求而未录用。吕某等人认为服装厂应当优先录用他们，遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉。

[要求] 请根据《劳动合同法》的有关规定，回答下列问题：

(1) 该机械厂的裁员程序是否合法？

(2) 裁减的职工中，有无不应该被裁减？为什么？

(3) 经济补偿金的支付是否合法？为什么？

(4) 吕某等人主张优先录用权，是否有法律依据？

难，需要裁减人员。因此，电子厂向厂工会说明了情况，并听取了工会的意见。30天后，按照修改通过后的裁减人员方案，进行裁员。其中，总计裁减职工50名，李某在裁员名单之内；另外何某因在产期不便工作，也被裁减；按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后，该厂引进先进技术，加之市场形势有变，厂里经营状况逐渐好转。3个月后，该厂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减的职工赵某等5人前来应聘，该厂以其技术能力不符合要求而未录用。赵某等人认为服装厂应当优先录用他们，想找相关部门维护自身权益。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）该电子厂的裁员程序是否合法？为什么？

（2）裁减的职工中，有没有不应该被裁减的？为什么？

（3）经济补偿金的支付是否合法？为什么？

（4）赵某等人主张优先录用权，是否有法律依据？

（5）根据相关法律规定，赵某可以向哪些部门通过哪些方式维护自身权益？

A.是，应列入作者名单

B.否，可以表示感谢

C.既要表示感谢，也应列入作者名单

D.既不需要感谢，也不应列入名单

A.管理层需要

B.目标市场需要

C.专业化分工

D.员工需要