试用期内请假累计超过3天的将延长试用期1个月，累计请假5天及以上的试用期不予通过（）

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化，可提前3天提出离职申请

B.试用期请假，转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天

C.试用期绩效考核低于80分，不予转正

D.从入职之日起，试用期为3个月，表现优异可缩短试用期，原则上不得低于2个月

E.试用期考核超过80分，可提前转正

A.试用期期满后才和员工协商延长员工试用期

B.试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同，无须提前通知劳动者

C.延长后的试用期超过6个月

D.合同期限内，多次延长试用期

A.约定为试用期1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

A.不变

B.延长一个月

C.顺延

D.延长十五天

A.试用期间属于劳动合同履行期间

B.试用期满双方协商一致可以延长试用期

C.试用期内劳动者可以随时解除劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，不受劳动合同类型限制

A.3

B.4

C.1

A.30天、 3天

B.30天、 5天

C.20天、 3天

D.5天