非正式组织对正式组织的影响是负面的.（)

A.非正式组织是人们形成定的风俗道德观念等

B.非正式组织为正式组织的产生创造了条件

C.非正式组织影响正式组织的平衡

D.非正式组织影响正式组织的权威性

A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响

B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔

D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。

A.正确，因为人都是社会人，非正式组织对组织活动起到促进作用

B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织发展

C.不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织

D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉

A.正确，因为人都是社会人。

B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该取缔非正式组织。

C.不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织。

D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，管理者最好不要干涉。

A.非正式组织与正式组织完全是对立的

B.非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用

C.非正式组织应该被禁止

D.非正式组织对正式组织的目标达成有促进、限制、阻碍的作用

非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利。()

A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响

B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔

D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

非正式组织的存在对正式组织的发展不利。()