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[判断题]

主任筹备期为12个月,达成标准每月津贴3000元,如果当月不成的话,可以年终通算()

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第1题

“2022强基工程方案”中对于优增达成的条件,每月推荐新晋业务主任(优才)达成的标准应是()

A.6个月≥增员月≥3个月

B.12个月≥增员月≥6个月

C.累计达成3个季度

D.累计达成2个季度

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第2题

根据《厦分银续2020新筹团队筹备期津贴方案》备注要求,主管本人筹备定级未成功,本人及名下新人仍可享受对应筹备期津贴标准()
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第3题

新主任扶持津贴规定:若同时达成标准一和标准二,则可以累计享受()
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第4题

新人训练津贴支持期为12个月,前3个月单月最高可达8000,支持期累计最高可达21000()
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第5题

销售系列人员的基本津贴固定部分与当月活动量指标达成情况挂钩,每月活动量指标考核标准为:网沙参与场次 场,参加培训及会议 次,客户资源积累 个()

A.6、8、8

B.4、8、8

C.6、8、12

D.4、10、12

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第6题

新人入司1-3个月的,达成相应条件可享受FNA津贴标准为:健康540,绩优1080()
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第7题

主管强身健体方案强组辅导期津贴最长可以拿多久()

A.18个月

B.12个月

C.24个月

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第8题

每月新主任扶持津贴挂钩当月出勤率,当月个人出勤率低于70%,不享受新主任扶持津贴()
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第9题

在以下哪个板块可以查询筹备期项目重要节点的进度()

A.报表与分析管理-筹备期报表-项目筹备进度

B.报表与分析管理-筹备期报表-招商进度报表

C.报表与分析管理-筹备期报表-租费达成报表

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第10题

职工因工致残被鉴定为一级伤残的,享受的待遇有____。

A.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资

B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%

C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇

D.供养亲属抚恤金,标准为配偶40%,其他亲属每月30%

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第11题

筹备期精细化标准环境、安全、停车场各()项

A.30、35、5

B.35、30、5

C.30、50、20

D.50、30、20

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