对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的()。

A.一定时期内组织人力资源总体需求预测

B.一定时期内社会人力资源的总体供给预测

C.分析组织人力资源供求关系的平衡状况

D.分析社会人力资源供求关系的平衡状况

人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析，以对人力资源的供需作出评价。()

A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动

B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果

C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称

D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

A.远期和近期

B.内部和外部

C.正式和非正式

D.编制内和编制外

A.预测的需求和供给分别是多少

B.作出这些预测的依据是什么

C.供给和需求的比较结果是什么

D.企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么