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[判断题]

试用期员工辞职，须提前3日向公司提交书面离职申请，并需按照公司规章制度在正式离职后的3日内进行工作交接；如因员工交接未完成，因此给公司产生经济损失或法律风险的，公司有权依法追究员工的法律责任，包括但不限于经济损失、民事责任、行政及刑事责任（）

答案
是
更多“试用期员工辞职，须提前3日向公司提交书面离职申请，并需按照公司规章制度在正式离职后的3日内进行工作交接；如因员工交接未完成，因此给公司产生经济损失或法律风险的，公司有权依法追究员工的法律责任，包括但不…”相关的问题

第1题

员工决定解除与公司之间的劳动合同的，转正员工应提前30日（试用期员工提前3日）提交书面辞职申请（）
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第2题

试用期员工辞职须提前（），正式员工辞职须提前（）向所在部门提交《离职申请表》或者本人签字的书面离职申请

A.3天，2个月

B.7天，2个月

C.3天，1个月

D.7天，1个月

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第3题

试用期员工决定解除与公司之间的劳动合同的，应提前3日口头提交辞职申请（）
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第4题

主动离职（即员工辞职）的情况下：试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部；试用期员工需提前（）提交书面离职申请，转正后员工须提前30天提交书面离职申请

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

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第5题

依照法律规定，员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。
依照法律规定，员工需提前（)（试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。

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第6题

员工试用期内辞职须提前3日、转正后辞职须提前30向直接上级递交《辞职申请书》，说明辞职原因及离职日期，经直接上级签字后，提交至人力资源职能部门（）
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第7题

试用期员工辞职须提前7天提出书面申请（）
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第8题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告？

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第9题

试用期员工辞职，须提前（）天书面通知公司。已转正员工辞职，均需提前（）天书面通知公司

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

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第10题

员工在试用期内需提前多少日提出书面辞职，可以与公司解除劳动合同（）

A.一日

B.三日

C.五日

D.一星期

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第11题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）
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