如果公司员工违反保密协议，对公司利益和形象造成重大损害，被害人可以依法追究责任，涉案员工应当：停止侵害消除影响、支付违约金、对实际损失进行赔偿、根据情节处以罚款、根据情节处以有期徒刑（）

A.在公共媒体平台发布对公司、乘客以及同事的负面不实评价或者带有辱骂、人身攻击的言论内容;以公司员工形象、名义从事其他非公司牟利业务

B.擅自发布、传播民航局、公司内部文件、草案、规定等相关保密、敏感信息

C.体检中违反体检相关规定:弄虚作假、冒名顶替以其他手段骗取合格体检总结

D.飞行资质造假:如学历、工作经历造假;造假公文等

A.违反劳动纪律或集团规章制度的

B.严重失职、玩忽职守、或任何对集团利益造成重大损害行为的

C.适用于已签署保密协议的员工

D.被依法追究刑事责任的

A.客户本人签名

B.客户校验手机验证码通过

C.公司数字人民币保密合作协议

D.公司批量开立协议

A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项