下列关于集体协商代表的确立，叙述不正确的是（)

A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

B.集体协商双方的代表人数应当对等

C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表

D.职工一方的协商代表由上级工会选派

E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

A.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少2人

B.职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任

C.用人单位一方的首席协商代表，应由用人单位人事部门负责人担任

D.集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表

A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表

B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表

C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表

D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表

A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

B.收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应

C.代表本方参加集体协商争议的处理

D.保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

A.女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表

B.用人单位协商代表与职工协商代表可以兼任

C.协商代表履行职责的期限由被代表方确定

D.协商代表人数应当相等

A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

B、收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应

C、代表本方参加集体协商争议的处理

D、保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作()。

A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度

B了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

C拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草

D确定集体协商的时间地点等事项

A.收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料

B.参加工资集体协商，提出协商意见

C.监督工资集体协议的履行

D.参加工资集体协商争议的处理

A.规定劳动条件

B.确立员工权益

C.协调雇主同雇员组织的关系

D.确立劳动关系

A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序

B.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

C.不得采取威胁、收买、欺骗等行为

D.代表本方参加集体协商争议的处理

按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。

A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复

B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料

C拒绝执行集体协商调解协议

D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求