下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.

A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

B、收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应

C、代表本方参加集体协商争议的处理

D、保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

A.协商双方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为

B.协商代表可以使用企业商业秘密信息

C.协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况

D.协商代表应广泛征求各方面的意见

A.甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位

B.王某的劳动合同到期，其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时

C.王某不能胜任工作的，甲公司可以解除劳动合同D、王某严重违反甲公司规章制度，甲公司也不能解除劳动合同

A.参加集体协商

B.向劳动部门报告

C.接受本方人员质询

D.监督集体合同的履行

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①③⑤

D.①②③④⑤

A.收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料

B.参加工资集体协商，提出协商意见

C.监督工资集体协议的履行

D.参加工资集体协商争议的处理

A.女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表

B.用人单位协商代表与职工协商代表可以兼任

C.协商代表履行职责的期限由被代表方确定

D.协商代表人数应当相等

A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

B.集体协商双方的代表人数应当对等

C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表

D.职工一方的协商代表由上级工会选派

E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

A.收集与集体协商有关的情况和资料，参加协商

B.征求本方意见，通报协商情况;协商代表履行职责的期限由被代表方确定：订立集体合同的，其履行职责的期限至集体合同期满为止

C.参与协商争议的处理，监督集体合同的履行

D.其他应当履行的职责