如遇特殊情况，无法提前填写请假流程的，需在请假当日第一时间电话向上级主管请假，返岗后及时提交请假流程（）

如遇特殊情况，无法事先提前办理请假手续的，本人应在上班前电话向直接上级申请请假，并得到批准，由他人代写《请假单》提交给直接上级签字，否则请假不予生效（）

员工请假，应至少提前1天提出书面申请，并填写《请假条》经部门领导审核通过，报企业总经理批准后，交行政部备案。如遇特殊情况，请假人须及时征得主管领导同意，并在到岗后当天补办书面请假手续（）

如因特殊情况无法在携程企业商旅预定相关行程，提前微信报备至综合部经理并说明理由后，自行购买机票、火车票及酒店的出差人员，回公司后一周内按报销流程填写报销单进行报销，单次出差发生的所有费用统一一次性报销。特殊岗位无法及时回公司的出差人员，需把票据寄回公司，由部门同事代为报销（）

不得擅自将公司车辆开回家或作私用，办完公事后必须及时将车辆停放在规定的地点，如遇特殊情况，需要用（借）车，需提前填写《公车私用申请单》报综合办审核后并由总经理批准（）

出差前需填写出差备案流程，出差期间部级及以下人员原则上不得接受合作方宴请或宴请合作方，如遇特殊情况，须请示总经理并备案（）

出差前需填写出差廉洁记录流程，出差期间部级及以下人员原则上不得接受合作方宴请或宴请合作方，如遇特殊情况，须请示总经理并备案（）

《考勤管理制度》中规定，公司所有在职人员请假，需提前一天或当天（早8：00之前）写清请假原因及时间并提交纸质版请假条，经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请；如有特殊情况可不填写纸质版假条审批（）

员工申请事假必须出示相关事件证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续。（)

对于“请事假”以下说法不正确的是（)。

员工请假须至少提前1天按照公司规定的假期审批程序办理请假手续，如遇特殊情况须于上班前向上一级领导口头申请，并于返回公司上班第一天内及时补办请假手续（）

按时参加公司例会和培训，如遇特殊情况不能参加，必须按照请假流程办理，否则，一律按照旷工处理（）