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面对变革一步人的行为特点:在变革面前人们很容易成为批评家、很容易成为评论大师,惟独不是有创新精神的实干家()

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更多“面对变革一步人的行为特点:在变革面前人们很容易成为批评家、很容易成为评论大师,惟独不是有创新精神的实干家()”相关的问题

第1题

心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。

心理学家列文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。

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第2题

柯特·列文提出的变革三阶段模型是:解冻、变革、再冻结。()

柯特·列文提出的变革三阶段模型是:解冻、变革、再冻结。()

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第3题

面对变革,人们通常扮演的四种角色是:抵制者、伪装者、追随者、反对者。()
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第4题

心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历几个阶

心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历几个阶段:_____。

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第5题

人们面对变革的反应有四种类型,这四种类型不包括()。

A.伪装者

B.追随者

C.漠不关心者

D.反对者

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第6题

某企业在变革过程中,已经动摇了人们已有的习惯和行为,让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的()阶段。

A.冻结

B.行动

C.融化

D.解冻

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第7题

人们面对变革的反应有四种类型,这四种类型不包括()。

A.伪装者

B.漠不关心者

C.追随者

D.反对者

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第8题

3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力,对变革来说是一件坏事。
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