以下哪些是单独签订试用期劳动合同法律风险？（）

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同

A.约定的试用期超过法律规定的最高时限

B.同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的

D.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的

E.同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

A.试用期的约定不超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.一般对初次就业的职工可约定试用期

D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期

E.如果双方自愿，也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期

A.试用期的约定不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同

C.签订劳动合同必须约定试用期

D.试用期不得超过3个月

A.劳动合同约定了1年的试用期

B.试用期内，该企业可以解除劳动合同

C.张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月;

B. 试用期内用人单位可以随时开除劳动者;

C. 试用期工资不得低于当地最低工资标准;

D. 劳动合同必须约定试用期。

A.劳动合同期限不包括试用期

B.劳动合同期限可以约定包括试用期

C.劳动合同期限就是试用期

D.劳动合同期限应当包括试用期

A.劳动者在试用期内依法享受社会保险待遇

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过一个月

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期

D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。

A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B .同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C .同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：

A 不包含在劳动合同期限之内

B 包含在劳动合同期限之内

C 部分包含在劳动合同期限之内

D 部分不包含在劳动合同期限之内