试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：A

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

A.不包含在劳动合同期限之内

B.包含在劳动合同期限之内

C.部分包含在劳动合同期限之内

D.部分不包含在劳动台耐期限之内

A.不包含在劳动合同期限之内

B.包含在劳动合同期限之内

C.部分包含在劳动合同期限之内

D.部分不包含在劳动台耐期限之内

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

A.建立劳动关系应当订立劳动合同

B.劳动者和用人单位可以在劳动合同中协商约定试用期

C.订立劳动合同应当遵循平等自愿的原则

D.订立劳动合同可采用书面或口头形式

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期

A.劳动者在试用期后被证明不符合录用条件的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，已签订变更协议

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同