题目
A.设置岗位结构:每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成
B.只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西,找到管理的依据,使岗位管理具有可操作性
C.设置岗位结构:工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成
D.岗位分类遵巡职系、职组、职级、职位等规则
第1题
()是设置岗位的基本原则。
A.因人设岗
B.因人定岗
C.因事设岗
D.因事定岗位
E.因职设岗
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