更多“项目员工入职后到人力行政部领取工牌，离职时需交回相应领取部门（）”相关的问题
第1题
新入职员工工牌未制备完善，可以在职场暂时不佩戴工牌（）
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第2题
人力管家中店长的账号操作权限有（）
A.人员调动审批
B.新员工入职资料填写
C.员工离职审批
D.新员工入职审批
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第3题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。
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第4题
工牌有遗失，应到人力行政部做登记补办，每个扣缴工本费50元（）
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第5题
以下哪些业务不是人力资源共享服务中心的职责范围：（）
A.薪酬核算与发放
B.确定标准
C.员工信息查询
D.入职和离职管理
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第6题
3、以下哪些业务是人力资源共享服务中心的职责范围：（）
A.员工信息查询
B.入职和离职管理
C.薪酬核算与发放
D.确定标准
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第7题
入职程序：领取工作牌、员工手册、办公用品等，接受入职前培训，培训后与录用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面（）
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第8题
集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（）所规定程序，办理好员工入离职手续。
A.员工手册
B.人事管理手册
C.人力资源管理手册
D.经营管理手册
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第9题
为防止员工随意离职，单位在劳动者入职时，收取劳动者的身份证统一保管。
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第10题
关于员工招入离说法正确的是（）
A.员工离职都是正常的
B.招入离每周要进行信息同步
C.优秀员工离职要进行挽留
D.入职体验非常重要，关系第一印象
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第11题
员工入职、离职及手续办理等执行《招聘管理制度》和《离职管理制度》中相关内容（）
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