更多“为防止员工随意离职，单位在劳动者入职时，收取劳动者的身份证统一保管。”相关的问题
第1题
（)一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。
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第2题
以下哪些业务不是人力资源共享服务中心的职责范围：（）
A.薪酬核算与发放
B.确定标准
C.员工信息查询
D.入职和离职管理
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第3题
3. 劳动者只要申请离职，就拿不到经济补偿金。
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第4题
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（）
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第5题
【判断题】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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第6题
4.2.1.4根据《劳动合同法》，关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A.劳动合同约定用人单位为劳动者缴纳的社保费用从工资中扣除。该条款属于单位免除自己责任、排除劳动者权利，将导致劳动合同全部无效###SXB###B.劳动者工作简历严重造假，用人单位以欺诈订立为由主张劳动合同无效的，可以拒绝支付劳动报酬###SXB###C.劳动者 3月1日上班报道，7月15日签订劳动合同。则劳动关系建立的时间是3月1日，劳动合同生效时间为7月15日。劳动者可以要求单位在4月1日至7月15日期间支付双倍工资###SXB###D.劳动者被依法追究刑事责任的，劳动合同无效
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第7题
2.检索30部门中1980年1月份之前入职的员工信息。显示：员工号、员工名、部门号，部门名、入职日期。
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第8题
对于员工表﹝工号，姓名，入职日期，工资﹞，如果按工资降序列出所有员工，并且相同工资的员工按入职日期升序排列，则排序子句应该是
A.Order By 工资，入职日期
B.Order By 入职日期，工资 DESC
C.Order By 工资 DESC，入职日期
D.B项与C项都正确
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