()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.公共部门人力资源培训与开发

B.公共部门人力资源管理

C.公共部门人才测评

D.公共部门人力资源使用

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

A.运用绩效分析方法

B.运用任务和能力分析方法

C.根据组织发展需要

D.根据员工的个人能力分析

A.有方向有目标

B.有意义有目的

C.有计划有控制

D.有组织有计划

A.无目的

B.有目的、有计划、有组织

C.无计划

D.无组织

参考答案：错误

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（）。

Ａ目标规划Ｂ计划

Ｃ目标控制Ｄ目标实现

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

A．错误

B．正确