新员工入职第一天起，通过企业微信-日志提交工作日志（）

A.乐才系统入职

B.安排小师傅负责带训工作

C.店内各岗介绍及各工作岗位重点（融入环境）

D.新员工电话微信店长保证好，观看视频（企业文化）

A.第一天

B.第一周

C.半个月

D.一个月

A.入职第一天

B.入职第一周

C.入职第二周

D.入职30天内

A.员工手册

B.熟悉环境

C.新员工入职培训

D.熟悉团队

A.第一天

B.第二天

C.第三天

D.试岗后第四天

A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

A.给员工签劳动合同

B.带新员工参观办公区域

C.给员工开通工号及权限

D.安排员工工位落座

对新员工入职培训中的提其能指的是：

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

A.办公区域的安排

B.公司的结构

C.核心客户的详细资料

D.公司的规定