《劳动法》规定，公司辞退员工应与员工协商，并支付补偿金每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。超过6个月未满一年的按一年计算（）

A.无需支付

B.需要支付

C.能够辞退该员工

D.不能辞退该员工

A.①、②

B.①、③

C.②、④

D.③、④

A.员工主动辞职

B.员工被动辞职

C.协商解除

D.辞退

A.为高管人员租房并支付租金

B.支付员工带薪休假期间的工资

C.为中层干部团购商品房垫付款项

D.向被辞退员工支付补偿

A.与公司的企业文化格格不入的员工

B.怀孕的员工

C.业绩低于最低水准的要求的员工

D.严重违犯了公司规定的纪律的员工

试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。()

A.患病并在规定的医疗期内

B. 怀孕女工

C. 患职业病并被确认为部分丧失劳动能力

D. 未满16周岁的员工