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学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包括()等等。A人力资源规划B招聘与配置C培训与开发D绩

学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包括()等等。

A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理

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更多“学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包括()等等。A人力资源规划B招聘与配置C培训与开发D绩”相关的问题

第1题

人力资源管理模块包括()。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第2题

企业资源计划的功能模块包括()A财务管理模块B生产控制模块C物流管理模块D人力资源管理模块

企业资源计划的功能模块包括()

A财务管理模块

B生产控制模块

C物流管理模块

D人力资源管理模块

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第3题

【简答题】人力资源管理的六大模块包括哪些?
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第4题

创业人力资源管理与开发模块包括()。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

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第5题

人力资源管理分为几大模块()?

A.二

B.四

C.六

D.八

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第6题

人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分
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第7题

企业资源计划的内容主要包括()。A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块

企业资源计划的内容主要包括()。

A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块

B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块

C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块

D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块

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第8题

人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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第9题

5、人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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第10题

23、人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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第11题

5、人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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