正是基于雇主过失责任赔偿原则的确定，工伤保险才在全世界范围内得到了普遍性发展。（)

A.无过失补偿原则

B.有过失补偿原则

C.雇主过失补偿原则

D.雇主责任补偿原则

A.有过失补偿原则

B.雇主责任补偿原则

C.补偿不究过失原则

D.雇主过失补偿原则

A.只有证明工伤的责任在雇主一方， 雇主才能负责赔偿

B. 在全国或地区筹集工伤保险基金， 统筹调剂， 共担风险

C. 由政府劳工机构或半官半民的事业机构统一组织保险事业

D. 社会保险的理论和原则， 是基于“职业风险” 和“无过失补偿原则”

工伤社会保险实施所依据的理论是什么？

A.有过失补偿理论

B.雇主责任补偿理论

C.无过失补偿理论

A.雇主赔偿责任

B.雇主过失责任

C.雇主给付责任

D.雇主故意责任

A.有过失补偿

B.雇主责任补偿

C.无责任补偿

D.雇主过失补偿

A、雇主责任原则、雇员不缴费原则

B、雇主不缴费原则、补偿追究过失原则

C、工伤补偿法定原则、保障与补偿相结合原则

D、补偿与预防、康复相结合原则

A.无过错职工责任

B.有过错职工责任

C.有过错雇主责任

D.无过错雇主责任

雇主责任保险和劳动保险的区别是（）。

A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员

A.补偿不究过失

B. 选择性参保原则

C. 无过失责任补偿

D. 单位和个人共同分担员工工伤损失

A.欺诈行为

B.无过失行为

C.雇主自身的过失行为

D.擅自解除合同

E.雇主自身的故意行为