在基于战略的薪酬系统设计中，技术是()。

A.战略设计运用的方法

B.战略设计的出发点

C.制度设计运用的方法

D.制度设计的出发点

A.战略、制度和技术

B.政策、制度和技术

C.战略、制度和政策

D.战略、战术和技术

A.执行方式

B.战略

C.技术

D.制度

E.企业规划

A. 战略、制度和技术

B. 战略、战术和技术

C. 战略、制度和政策

D. 政策、制度和技术

以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？

A战略影响薪酬的支付基础

B战略影响薪酬水平的高低策略

C战略影响薪酬的发放时间

D战略影响福利的设计

A.战略与职业生涯规划

B.培训监督

C.效果评估

D.培训需求分析

A.战略影响薪酬水平的高低策略

B.战略影响薪酬的发放时间

C.战略影响薪酬的支付基础

D.战略影响福利的设计

企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战略是()。

A．总成本领先战略

B．差异化战略

C．集中化战略

D．产品开发战略

战略分析是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。()

服务战略形成包括服务战略计划和服务战略设计。()