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[判断题]

3月1日新入职的融资副经理试用期考评得分为,在6月1日可转正为融资经理()

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第1题

融资顾问入职有几个月的试用期()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

小杰2022年3月1日入职业务岗,其2020年1月-7月曾为同一公司员工,为二次入职人员,其二次入职应该签订()的劳动合同

A.试用期2个月,三年固定期限

B.试用期6个月,三年固定期限

C.无试用期,三年固定期限

D.无试用期,无固定期限

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第3题

员工试用期转正采用考评制:员工类考核构成为:(入职培训成绩20%+试用期考核的分值80%)()
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第4题

在主管履职考评中,关于部经理履职考评描述错误的是()

A.实现月度增员,考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%(含)以上,考评得分30分

C.月末持证人力负增长,得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上,考评得分30分

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第5题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,员工入职手续自参培后()天内办理完毕

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

公司新员工入职,原则上试用期为()个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

在同一家公司二次入职的员工试用期约定时间为____()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.无试用期

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第8题

某员工1月1日入职入职,约定试用期3个月,签订试用期劳动合同,试用期通过后签订正式劳动合同,这种做法是否正确()
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第9题

员工的试用期:职员层须入职满3个月,职工层须入职满1个月;最长不超过6个月()
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第10题

入职手续办理流程:填写《入职协议劳动合同》过试用期之后()
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第11题

在主管履职考评中,关于组经理履职考评描述错误的是()

A.个人参会为0,系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下,考评得分为0分

C.个人月度参会率70%(含)以上,考评得分80分

D.个人最近3个月无增员,考评得分0分

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