医院紧急护理人力资源是由全员挑选20-30名2年以上临床经验且通过护士规范化培训的护士组成（）

A.全员护士必须无条件服从护理部调配

B.护理人力资源调配依照层级原则实施

C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅

D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配

A.护理部接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配应急预案，统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原 则，服从调配，不得以任何理由推诿、拒绝

B.护理应急小组成员必须保持12小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科护士长联系，安排调配人员，及时上岗

C.具体调配根据《临沂市中心医院护理人力资源调配方案》，必要时全员参加，确保紧急状态下护理安全与护理质量

D.护理应急小组成员不必保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科护士长联系，安排可调配人员，及时上岗

A．医院办公室

B．医生办公室

C．护理部

A.护理部

B.医务部

C.医院

D.大科

B．公共紧急状态下，护理部立即启动应急医疗队。应急队员接到通知后须4小时内到达医院，或按指定时间到达，并完成应急护理工作

C．接到外出医疗任务，护理部按上级指令选派合适人员，组建外出医疗队，原则上先抽调应急医疗队成员

D．相关临床科室因公共紧急状态派遣外出医疗队员导致人力短缺时，护理部有权从全院统一调配人力

A.院内紧急救援时调配第一梯队为在岗并经过紧急救护培训的护理人员

B.院内紧急救援时调配第二梯队为护士长及非在岗的护理人员

C.院外紧急救援时调配第一梯队由急诊科护理人员组成

D.院外紧急救援时调配第二梯队为在岗经过紧急救护培训的护理人员

A．护士

B．责任组长

C．办公班

D．总务班