科室建立由护士长领导，责任组长及各护士为成员的护理人力资源应急调配领导小组。护士长不在时，可由（）进行紧急人力资源调配。

A．护士

B．护士长

C．护理部主任

A．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→分管院长

B．非正常上班时间、节假日：护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部（调配机动库成员）→分管院长

C．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→行政总值班→分管院长

D．非正常上班时：护士—护士长、科主任

E．正常上班时：科主任—护士长—一叫

A．护士长，15

B．责任组长，15

C．护士长，30

D．责任组长，30

A.初责护士，护士长

B.初责护士，护理组长

C.管床责任护士，护士长

D.管床责任护士，护士长

A．组长：分管护理院领导

B．副组长：护理部主任、护理部副主任

C．组员：各科护士长

D．以上都不是

A．病区出现超负荷运转时，护士长首先要调整班次、工作内容或弹性排班，或根据病区情况增设班次

B．召回病区休假人员

C．病区危重病人数达总数40%—60%时，报告护士长，护士长在区内调配护士

D．在病区现有的护理人力资源没办法应对的情况下，护士长向科护士长申请人力支援，科护士长根据片区病人总数、危重病人数、工作量、实际工作的人力等进行片区人员调配

E．在片区人力资源无法应对的情况下，由科护士长向护理部申请人力支援，护理部根据全院护理工作情况进行全院护理人力调配

A．排班表公示后，护士可私自调班

B．各科室须建立和完善护士值班制度

C．护士须暂时离开岗位时，须向护理组长/护士长/值班医生报告

D．护士长遇到有纠纷苗头等紧急事件时，应及时向护士长、科室主任报告

A.护士长

B.专科护士

C.护理组长

D.管床责任护士

A．全体护士长、相关科室在岗护士

B．全体护士

C．全体医生

A．如遇有危重病人持续抢救、大批手术、大批病人入院，需要临时调配护士时，当班护士必须及时通知护士长

B．如科室护理工作持续较忙，本科室护士己持续加班加点工作仍不能按时完成护理工作时，由护士长上报护理部，请求援助

C．在岗护士突然生病不能工作，应立即向护士长请假，夜班双班时先由另一班护士顶替请假人员的工作，再由护士长调配护士顶班

D．日班：先通知休息或值出第二日护士到来加班

E．夜班：先通知二线班护士到来加班，如仍较忙，通知护士长