下列纠纷不属于劳动争议的是（）

A.劳动争议调解

B.专利纠纷调解

C.婚姻关系调解

D.人身伤害纠纷调解

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

A.买卖合同纠纷

B.离婚纠纷

C.劳动争议案件

D.对行政处罚不服的案件

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

A.律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议

B.律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议

C.律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度

D.律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险转移手续产生的争议

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

E.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

A.劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议

C.家庭与家政服务人员的纠纷

D.个体工匠与学徒之间的纠纷

E.劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议

A.劳动者与用人单位因离职发生的纠纷

B.个体工匠与学徒之间的纠纷

C.劳动者与用人单位因工作时间产生的纠纷

D.劳动者与用人单位因社会保险发生的纠纷