根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。A.最低工资不包括加班工

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。

A 正确

B 错误

A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则

B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》

C.《劳动合同法》需要审查后适用

D.《劳动合同法》有完整的缔约规则

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

关于劳动合同法的效力,下列说法不正确的是()。

A劳动合同法自实施之日起，与其冲突的劳动法的相关内容自动失效

B劳动合同法自实施之日起，其规定若与劳动法的相关规定相冲突,应当优先适用劳动法的相关规定

C劳动合同法自实施之日起，其与劳动法相冲突的规定,应当由全国人大常委会决定谁优先适用

D劳动合同法自实施之日起，其与劳动法相冲突的规定,应当由全国人民代表大会决定谁优先适用

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

A 正确

B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，保密协议中可以直接设定违约金。()

A.劳动报酬

B.劳动期限

C.工作报酬

D.试用期

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。()