题目
A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范围
C.相邻薪酬等级间的关系
D.薪酬设定原则
E.薪酬体系设计步骤
第1题
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。
A.薪酬预算与控制
B.薪酬等级
C.薪酬等级内部变动范围
D.相邻薪酬等级间的关系
第2题
A.组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量
B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠美系
D.不同职位或技能等级之间的薪酬差距
第4题
薪酬变动范围是指()。
A.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率
B.相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围
C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距
D.相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率
第7题
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定薪酬水平变化范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
第8题
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定基本薪酬水平的范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
第10题
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第11题
A、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
B、强调组织内部区分薪酬等级的数量
C、它主要是指薪酬有哪几部分构成
D、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
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