员工因违纪违规受解除劳动合同（开除）处分的，自处分决定生效之日起终止与本行的劳动合同关系（）

A.降级

B.撤职

C.留用察看

D.开除(解除劳动合同)

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.记过

B.记大过

C.降级、撤职

D.开除(解除劳动合同)

A.退回劳务派遣机构

B.按照国家相关规定执行

C.解除劳动合同

D.直接开除，并存档记录

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

A.工会是审委会常设成员部门

B.因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的，人力资源部可在执行处分前将处理决定口头通知本级行工会

C.工会认为开除、解除劳动合同处理不适当的，应在10个工作日内提出反馈意见

D.工会在违规行为处理流程中应当保护员工合法权益