组织选聘和配备适合组织需要的员工，主要采用外部选拔聘任和内部提升调整两个基本途径。（)

A.外部选拔聘任

B.广告招聘

C.校园招聘

D.内部提升调整

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A 基层管理者

B.中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。()

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

A.按需要

B.开工前

C.按指令

D.定期

处于增长和发展阶段的组织比成熟或下降阶段的组织需要招聘更多的员工。()

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

E.员工配备

A.组织能够界定出员工为履行岗位职责所需要掌握的技能，包括技能的广度和深度

B.组织与员工之间有长期雇佣关系

C.岗位等级不过分细化，工作职责的界定不过分严格，在工作的水平层次和垂直层次上有一定的灵活性，员工有很多机会学习技能

D.适合用于劳动生产率主要取决于机械设备的组织