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[判断题]

按季度考核,对各职级人员(除业务员.考降业务主任职级)每年1.4.7.9为考核月()

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第1题

业务主任达不到职级维持条件,不降级为业务员,调整为考降业务主任。考降业务主任达到业务员晋升业务主任的条件,则恢复为业务主任()
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第2题

业务主任降级为考降业务主任的,佣金按80%发放,三个月内职级恢复后予以返还()

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第3题

业务员、业务主任、考降业务主任未达成合同维持条件的,则解除代理合同()
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第4题

业务主任降级为考降业务主任,如在三个月内职级恢复为业务主任,打折佣金予以返还()
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第5题

根据基本法,以下人员不属于考核推荐解约的人员的是()

A.业务员连续3个月FYC为零

B.业务主任连续3个月FYC为零

C.业务员签约起3个月内不能晋升为业务主任

D.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任

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第6题

业务主任降级为考降业务主任后,佣金打八折发放,三个月内职级恢复后予以返还()
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第7题

业务员、考降业务主任连续3个月FYC为0,或者连续6个月不能晋升为业务主任,则解除代理合同()
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第8题

如果晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不足3个月,若考核不维持则将为考降业务主任()
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第9题

基本法规定:在职级考核中,业务主任降为考降业务主任,佣金打()折发放,三个月内恢复方予以返还

A.7折

B.9折

C.5折

D.8折

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第10题

新基本法上线后,考核解约的情形有()

A.业务员连续3个月FYC为0

B.业务员签约6个月内不能晋升为业务主任

C.业务主任连续3个月FYC为0

D.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任

E.业务员签约9个月内不能晋升为业务主任

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第11题

保险公司营销人员的职级发展有两条路线。各保险公司在保险销售人员业务发展路线上,对各个职级
采用的名称可能不尽相同,但基本上都体现了个人专业技能和综合素质的提升。()路线,是从最初的见习业务员逐渐发展成为正式业务员、业务主任、高级业务主任、业务经理、业务总监等。

A.专业销售人员

B.营销管理

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