什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条)

劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。（）

A．正确

B．错误

按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.与劳动者协商一致

C.生产经营状况发生严重困难确需裁减人员

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因()解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.与劳动者协商一致

C.生产经营状况发生严重困难确需裁减人员

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同，应该提前（）以书面形式通知用人单位。

A．3天

B．30天．

C．一星期

D．三个月

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的()，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

A.保密事项

B.必备条款

C.特别约定

D.培训期限