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[判断题]

员工3天(含)以上的请假手续,仅部门领导审批即可,不须总经理审批()

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第1题

自离是指员工未按照公司规章制度办理请假手续,或请假未批准擅自离开工作岗位达3天(含)以上的行为()
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第2题

操作岗位员工请假()天及以上的,部门领导同意后,由人事部门审批。

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第3题

员工请假3天(含3天)内由部门负责人审批,4天以上15天以下,由分管领导审批,15天以上(含15天)由分管人力资源副总审批。审批后交综合办公室备案,不符合以上审批规定的按旷工处理()
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第4题

员工遇事必须事前向上级领导请假,如实填写请休假审批表,半天由部门负责人批准;1-2天由分管领导批准;3天(含)以上呈总经理、董事长批准()
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第5题

员工未按照公司规章制度办理请假手续,或请假未批准擅自离开工作岗位达3天(含)以上者,均属自动离职。()
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第6题

员工请假需本人提前申请,>3天或离开工作所在地区(市),需经()批假

A.车间/科室领导

B.部门领导

C.部门领导,且向人力资源备案

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第7题

员工请假一天以内的(含一天),由所在部门领导审批签字()
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第8题

本厂员工请假天以上,必须厂部领导签字同意()

A.1天

B.3天

C.5天

D.15天

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第9题

员工可以请事假,事假原则上需提前3天填写《请假单》并向部门主管领导申请,同意签字后交行政人事部备案,休假后提交《请假单》视同无效请假,按旷工处理()
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第10题

普通员工请假3天(含)以上由()审批。

A、护士长

B、科主任

C、分管院领导

D、院长

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第11题

门店员工请假1天-2天,扣50元/天,3天(含3天)以上,扣()元/天,请假天数大于实际上班天数的,按实际上班天数计算工资,后台员工请假根据底薪决定

A.20

B.10

C.50

D.60

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