题目
第2题
A.给该部门员工设置高管模式
B.单独建一个架构
C.设置隐藏部门
D.使用假名
第3题
A.存在合理业务需求的工作人员
B.履行管理职责需要的工作人员
C.公司内的一般工作人员
D.公司的安保人员
第4题
A.应将职能部门履行监督和管理职责情况纳入年度绩效考核评价范畴
B.凡职能部门因履职不力而被追究责任的,每追究一次,部门年度绩效薪酬扣减1%
C.凡职能部门因履职不力而被追究责任的,数次后需要取消部门当年评先评优资格
D.部门正职与分管副职受到纪律处分的,按公司有关规定同步扣减其年度绩效薪酬
第5题
A.完善会计统计相关制度,加强对中介机构管理
B.加强银行业金融机构内部审计力量,增强自我纠错能力
C.积极推进国有商业银行改革,完善公司治理结构
D.加强任职履职管理,对高管人员实行动态管理
第6题
A.信息管理部门
B.系统运行部门
C.设备管理部门
D.客户服务部门
第7题
A.重视投资者关系管理,规范控股股东行为
B.高管人员遵守上市公司治理准则和公司章程
C.高管人员被动接受公众监督、忠实履行信息披露义务
D.规范管理和经营行为,严格信息披露,完善治理结构和内控制度,杜绝财务虚假
第8题
A.防范对我行客户信息访问
B.防范对我行机构信息访问
C.防范对我行敏感信息及信息系统的非授权访问
D.防范授权访问
第9题
A.招标投标阶段,供应商必须满足信息安全管控条件
B.建设实施阶段,开发人员须遵守公司安全开发管理规范、设计安全的协议来保护敏感信息
C.运营管理阶段,业务系统运营岗位(含供应商运维人员)必须遵守公司商业秘密保护管理规范。系统维护阶段,禁止以任何形式对公司敏感信息进行未授权访问
D.供应商运维人员对从公司获取的任何信息和资料不需要承担保密义务
第10题
A.向上级保密管理部门报备
B.向下级保密管理部门报备
C.不必向同级保密管理部门报备
D.向同级保密管理部门报备
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